Tabla salarial de construcción civil 2026 + calculadora
Los jornales vigentes del régimen de construcción civil según el convenio colectivo CAPECO-FTCCP 2026 (R.M. 197-2025-TR), todos los conceptos que componen la semana del obrero, cuánto gana cada categoría al mes, y una calculadora referencial gratuita.
9 min de lectura · Actualizado: 2026-07-21 · Escrito por el equipo de OBRAH PRO, software de gestión para constructoras
Jornales básicos 2026
El convenio colectivo del sector construcción, suscrito entre la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), y formalizado mediante la R.M. 197-2025-TR, fija los jornales vigentes del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026:
| Categoría | Jornal diario 2026 | BUC | Semana de 6 días (solo jornal) |
|---|---|---|---|
| Operario | S/ 89.30 | 32% | S/ 535.80 |
| Oficial | S/ 69.75 | 30% | S/ 418.50 |
| Peón | S/ 62.80 | 30% | S/ 376.80 |
El aumento respecto al año anterior fue de S/ 2.00 para operarios, S/ 1.25 para oficiales y S/ 1.15 para peones. Dentro de la categoría de operario, los trabajadores con especializaciones (operadores de equipo, soldadores calificados, entre otros) perciben adicionales según lo pactado en el convenio.
La semana completa: cuánto recibe realmente cada categoría
El jornal es solo el punto de partida. Una semana completa de 6 días suma dominical, BUC y movilidad. Valores aproximados antes de descuentos (sin horas extras ni bonificaciones especiales):
| Concepto | Operario | Oficial | Peón |
|---|---|---|---|
| Jornales (6 días) | S/ 535.80 | S/ 418.50 | S/ 376.80 |
| Dominical (DSO) | S/ 89.30 | S/ 69.75 | S/ 62.80 |
| BUC semanal | S/ 171.46 | S/ 125.55 | S/ 113.04 |
| Movilidad (6 días) | S/ 51.60 | S/ 51.60 | S/ 51.60 |
| Total semanal bruto | S/ 848.16 | S/ 665.40 | S/ 604.24 |
| Aprox. mensual bruto | S/ 3,675 | S/ 2,883 | S/ 2,618 |
Todos los conceptos del régimen, explicados
- DSO (descanso semanal obligatorio): un jornal completo si se trabajan los 6 días de la semana; proporcional si se trabaja menos (jornal × días ÷ 6).
- BUC (Bonificación Unificada de Construcción): compensa herramientas, ropa de trabajo y alimentación. 32% del jornal básico para operarios y 30% para oficiales y peones. Es remuneración computable para el descuento de pensiones.
- Movilidad: S/ 8.60 por día efectivamente trabajado. No está afecta a descuentos de ley ni es computable para beneficios.
- Escolaridad: por cada hijo en edad escolar (hasta los límites del convenio): S/ 7.44 diarios el operario, S/ 5.81 el oficial y S/ 5.23 el peón.
- Bonificaciones especiales: el convenio contempla adicionales por trabajo en altura, contacto directo con agua, trabajo nocturno y altitud (para obras sobre los 3,000 m s. n. m., S/ 2.50 por día trabajado), entre otras condiciones.
- Horas extras: las primeras dos horas se pagan con sobretasa del 60% y las siguientes con 100%; el trabajo en domingos y feriados tiene su propio tratamiento.
- Gratificaciones: Fiestas Patrias equivale a 40 jornales básicos (se devenga a razón de 1/7 por mes entre enero y julio) y Navidad a 40 jornales (1/5 por mes entre agosto y diciembre). Un detalle que muchas planillas calculan mal: el divisor del devengo cambia en agosto.
- CTS (compensación por tiempo de servicios): 15% del total de jornales básicos percibidos durante la relación laboral (incluye la participación en utilidades del régimen).
- Compensación vacacional: 10% del jornal básico por día efectivamente trabajado.
- Descuentos del trabajador: pensión (ONP 13% o AFP) sobre la remuneración asegurable y CONAFOVICER (2% sobre jornal + dominical). La cuota sindical solo se descuenta con autorización.
- Aportes del empleador: EsSalud (9%), SCTR (salud y pensión, según la póliza) y SENCICO — costos que rara vez se ven en la boleta pero siempre en el costo real de la mano de obra.
Calculadora de jornal semanal 2026
- Jornal básico (6 × S/ 89.30)
- S/ 535.80
- Descanso semanal obligatorio (DSO)
- S/ 89.30
- BUC (32%)
- S/ 171.46
- Movilidad (no afecta a descuentos)
- S/ 51.60
- Total ingresos de la semana
- S/ 848.16
- Descuento ONP 13% (sobre jornal + DSO + BUC)
- S/ -103.55
- CONAFOVICER 2% (sobre jornal + DSO)
- S/ -12.50
- Neto referencial a pagar
- S/ 732.10
Cálculo referencial con ONP. No incluye horas extras, escolaridad, bonificación por altitud/altura, feriados, gratificación, CTS ni vacaciones — esos conceptos dependen de cada trabajador y semana. El cálculo completo al céntimo, con beneficios sociales y boleta en PDF, lo hace OBRAH PRO automáticamente.
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Todas las categorías y especializaciones, bonificaciones, aportes del empleador y el calendario de gratificaciones — en una hoja que puedes imprimir y pegar en la oficina de obra. Te la enviamos gratis por WhatsApp.
El error que más cuesta en las planillas de obra
La mayoría de errores no está en el jornal: está en los porcentajes y las bases que se arrastran semana a semana. Los tres clásicos: aplicar el BUC sobre una base equivocada, devengar la gratificación con el divisor incorrecto después de agosto, y calcular el CONAFOVICER sobre el total de ingresos en vez de jornal más dominical. Un error de céntimos, multiplicado por 30 obreros y 40 semanas, se convierte en una contingencia laboral con nombre propio cuando llega una inspección — o en sobrecosto silencioso que nadie detecta hasta la liquidación de la obra.
Por eso las constructoras que ejecutan obra pública o privada de cierto tamaño ya no calculan la planilla de construcción civil en Excel: usan un software que aplica el convenio vigente automáticamente, genera las boletas y deja el sustento listo para cualquier fiscalización.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un operario de construcción civil en 2026?
El jornal básico del operario es S/ 89.30 diarios. En una semana completa de 6 días, sumando dominical (DSO), BUC del 32% y movilidad, supera los S/ 850 semanales antes de descuentos — sin contar horas extras, bonificaciones especiales ni beneficios sociales. Al mes, el ingreso bruto de un operario con semanas completas ronda los S/ 3,400 a S/ 3,700.
¿Cuánto gana un peón de construcción en 2026?
El jornal básico del peón es S/ 62.80 diarios. Con semana completa de 6 días, más DSO, BUC del 30% y movilidad, el ingreso semanal bruto ronda los S/ 600. Mensualmente, un peón con asistencia completa percibe alrededor de S/ 2,400 a S/ 2,600 brutos, más beneficios sociales.
¿Desde cuándo rige la tabla salarial 2026 y hasta cuándo?
El convenio colectivo CAPECO-FTCCP 2026, formalizado mediante la R.M. 197-2025-TR, rige del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026. Cada año la negociación colectiva del sector actualiza los jornales y bonificaciones.
¿Qué empresas están obligadas a pagar estos jornales?
El régimen laboral de construcción civil (D.L. 727) aplica a las empresas que ejecutan obras cuyo costo supera las 50 UIT. Las obras menores a ese monto pueden regirse por el régimen común, aunque muchas empresas aplican el convenio igualmente por convención o exigencia del contratante.
¿El obrero de construcción civil aporta a AFP u ONP?
Según su elección individual, como cualquier trabajador: ONP (13%) o AFP (aprox. 11.74% a 13% según la administradora y el tipo de comisión). El descuento se aplica sobre la remuneración asegurable, que incluye jornal, dominical y BUC, entre otros conceptos afectos.